您询问手指受伤（无骨折但指屈指肌腱部分断裂）能否获得赔偿，需结合具体情况判断。一般而言，若属于工伤或他人侵权导致，是可以主张赔偿的：1.若在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，可认定为工伤，依法获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿；若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可获得一次性伤残补助金等。2.若因他人侵权（如交通事故、人身伤害等）造成损伤，侵权人应承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理支出。3.若因自身原因受伤，且无他人过错或工伤情形，通常无法获得赔偿。
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手指受伤（无骨折但指屈指肌腱部分断裂）在索赔时，需注意以下法律风险点：1.工伤认定失败风险：例如工作时间擅自离岗处理个人事务时，因工作原因受伤的手指肌腱断裂，不符合《工伤保险条例》第十四条的工伤认定条件，可能无法认定为工伤，从而无法获得工伤赔偿。2.赔偿金额争议风险：若因他人侵权导致肌腱断裂，对方可能对误工费、护理费等费用提出异议（如认为误工证明不真实或护理期限过长），双方若无法达成一致，可能需通过诉讼解决，增加维权时间和成本。
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手指受伤（无骨折但指屈指肌腱部分断裂）的特殊情况或例外情形，可能影响赔偿处理：1.用人单位未缴纳工伤保险：若属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险，根据相关规定，原本由工伤保险基金支付的赔偿项目将全部由用人单位承担。此时您需直接向用人单位索赔，若用人单位经济状况不佳或拒绝赔偿，会增加您获得赔偿的难度和时间。2.混合过错情形：若在侵权事故中您自身存在一定过错（如违规操作机器导致受伤），根据《民法典》侵权责任编的过错相抵规定，可能会减轻侵权方的赔偿责任。具体赔偿比例根据双方过错程度确定，您可能无法获得全额赔偿。3.永久性功能障碍：若手指肌腱断裂经治疗后仍遗留手指活动受限等永久性功能障碍，可能构成伤残，需进行伤残等级鉴定，赔偿范围将增加伤残赔偿金等项目，赔偿金额相应提高，且处理流程更复杂，需以伤残鉴定结果为重要依据。
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针对手指受伤（无骨折但指屈指肌腱部分断裂）能否获得赔偿的问题，以下法律依据可支持相关赔偿主张：-若属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”您的情况若符合此情形，即可认定为工伤并享受工伤待遇。-若属于侵权，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条（原《侵权责任法》第十六条已被吸收）：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”您因他人侵权导致肌腱断裂，有权要求侵权人按此规定赔偿上述费用。综上，无论是工伤还是侵权，您的情况在符合法定条件时都有获得赔偿的法律依据。

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