针对“中介未按约定上意外险不给报工伤”的问题，其法律依据主要来源于《工伤保险条例》的相关规定。
根据《工伤保险条例》（现行有效）第二条：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。” 中介作为用人单位，有法定义务为您缴纳工伤保险，未缴纳的需承担全部工伤赔偿责任。
同时，《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 因此，即使中介拒绝申报，您也可自行申请工伤认定。综上，中介未上工伤保险不给报工伤的行为违法，您可通过自行申请工伤认定维护权益。
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针对“中介未按约定上意外险不给报工伤”的问题，可能存在以下法律风险点：
1、工伤认定失败风险：若无法提供有效劳动关系证明（如未签订劳动合同），可能导致工伤认定失败。例如，中介未与您签订书面劳动合同，且您无法提供工资流水、工作证等证据，社保部门可能因劳动关系不明确而不予认定工伤；
2、赔偿执行困难风险：即使劳动仲裁或法院判决中介承担赔偿责任，若中介无财产可供执行，您可能无法实际获得赔偿。例如，中介为小型机构，名下无固定资产，判决后可能无法支付医疗费、伤残补助金等费用。
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针对“中介未按约定上意外险不给报工伤”的问题，您可通过法律途径直接主张权益。

若存在中介未按约定为您缴纳工伤保险的情况：您可自行向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，由中介承担全部工伤赔偿责任；
若存在中介已缴纳工伤保险但拒绝配合申报的情况：您可持劳动关系证明、医疗材料等自行向社保部门申请工伤认定及待遇申领；
若存在中介以未上意外险为由拒绝报工伤的情况：意外险与工伤保险性质不同，工伤赔偿不以意外险为前提，您可直接走工伤认定流程。
针对“中介未按约定上意外险不给报工伤”的问题，您可通过法律途径直接主张权益。

若存在中介未按约定为您缴纳工伤保险的情况：您可自行向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，根据《工伤保险条例》第六十二条，中介需承担全部工伤赔偿责任；
若存在中介已缴纳工伤保险但拒绝配合申报的情况：您可持劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等材料，直接向用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定及待遇申领；
若存在中介以未上意外险为由拒绝报工伤的情况：意外险是商业保险，与工伤保险的法定赔偿义务无关，您可直接走工伤认定流程，要求中介承担工伤保险责任。
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针对“中介未按约定上意外险不给报工伤”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1、中介与您之间为劳务派遣关系：若您是通过劳务派遣形式在实际用工单位工作，中介作为劳务派遣单位，需承担工伤保险责任，但若实际用工单位存在过错（如未提供安全工作环境），需与中介承担连带赔偿责任，此时您可同时向两者主张权益；
2、工伤事故由第三人造成：若工伤是因第三人侵权导致（如交通事故），您可同时向第三人主张人身损害赔偿和向中介主张工伤赔偿，但医疗费等实际支出费用不可重复主张；
3、中介已注销或破产：若中介在工伤事故后注销或破产，您可向其股东或清算组主张赔偿，但若中介无剩余财产，您的赔偿权益可能无法实现。

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