针对“支书没竞选上村主任能否保留支书职位”的问题，核心在于两者任职机制的独立性。以下为不同情况的详细说明：能保留支书职位。1.若支书的党内职务未因其他原因被免除：村支书是通过党内选举产生的村级党组织负责人，其任职资格与村委会主任选举结果无关，只要未违反党内规定或被上级党组织罢免，即可继续担任支书。2.若支书未主动提出辞职：即使竞选村主任失败，只要支书本人未主动辞去党内职务，且党组织未启动罢免程序，其支书身份不受影响。3.若不存在违反《中国共产党农村基层组织工作条例》的情形：如无政治素质、工作能力或群众基础方面的重大问题，上级党组织不会因竞选村主任失败而撤销其支书职务。
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结合“支书没竞选上村主任能否保留支书职位”的问题，以下依据相关法律规定进行分析：根据《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十条，村党组织书记（即村支书）的任职条件为“具备良好的政治素质，热爱农村工作，具有一定的政策水平，善于做群众工作，能够带领群众发展经济、增加收入，维护农村社会稳定”。该条例未将“当选村主任”作为村支书的任职前提，两者分属党内职务与村民自治职务，产生机制不同（支书由党内选举产生，村主任由村民选举产生）。因此，只要支书符合上述条例规定的任职条件，未被党内罢免或撤职，即使未竞选上村主任，仍可保留支书职位。
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针对“支书没竞选上村主任后可能面临的法律风险”，以下举例说明：1.因工作懈怠被上级党组织罢免：例如，某支书竞选村主任失败后，长期不参与村级党建工作，未组织党员学习或开展民生项目，上级党委依据《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十条，以“不具备带领群众发展的能力”为由罢免其支书职务。2.因群众投诉被调查：例如，某支书竞选失败后，村民因不满其工作态度联名向乡镇党委投诉，经调查发现其存在违反群众纪律的行为，可能被给予党内警告或撤销职务的处分。
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针对“支书没竞选上村主任后可能出现的错误操作”，以下列出常见行为及风险：1.因竞选失败消极履职：部分支书可能因未当选村主任而对工作敷衍了事，这可能违反《中国共产党农村基层组织工作条例》中“热爱农村工作、带领群众发展”的要求，引发上级党组织的问责。2.与新当选村主任产生对立：若因竞选失败与村主任发生矛盾，影响村级工作协同推进，可能被认定为“不善于做群众工作”，甚至面临党内处分。3.忽视党内程序擅自离职：部分支书可能因情绪波动擅自离岗，未按党内规定办理辞职或交接手续，这属于违反组织纪律的行为，可能被党组织撤销职务。若已出现上述错误操作，建议及时向专业律师咨询补救措施，避免职务风险扩大。

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